PENGETAHUAN IBU BEKERJA TERHADAP MANAJEMEN LAKTASI BERHUBUNGAN DENGAN DUKUNGAN TEMPAT KERJA DENGAN PERILAKU PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF
Knowledge of Working Mothers on Lactation Management Related to Workplace Support with Exclusive Breastfeeding Behavior
DOI:
https://doi.org/10.33023/jikep.v9i2.1430Keywords:
ASI Eksklusif, Dukungan, Manajemen Laktasi, PengetahuanAbstract
Pendahuluan : Kegagalan menyusui eksklusif masih banyak menjadi kendala bagi ibu terutama ibu yang bekerja sehingga dapat meningkatkan risiko kesehatan dan tumbuh kembang anak. Di Kabupaten Magetan tahun 2019 capaian ASI eksklusif belum optimal kurang dari target yang ditetapkan Tujuan: untuk mengetahui hubungan pengetahuan ibu bekerja tentang manajemen laktasi dengan perilaku pemberian ASI eksklusif dan mengetahui hubungan dukungan tempat kerja dengan perilaku pemberian ASI eksklusif. Metode: Deskriptif korelasi melalui pendekatan cross sectional, dengan populasi 53 ibu pekerja yang memiliki bayi umur 6-24 bulan. Jumlah sampel yaitu 53 responden secara total sampling. Teknik analisa menggunakan uji Chi-Square. Hasil: Terdapat hubungan pengetahuan ibu bekerja tentang manajemen laktasi dengan perilaku pemberian ASI eksklusif dan dukungan tempat kerja dengan perilaku pemberian ASI eksklusif. Simpulan: Terdapat hubungan pengetahuan ibu bekerja tentang manajemen laktasi dengan perilaku pemberian ASI eksklusif, erdapat hubungan dukungan tempat kerja dengan perilaku pemberian ASI eksklusif
Downloads
References
Alfidayana, R., 2017. Hubungan Pengetahuan Ibu Bekerja Tentang Manajemen Laktasi Dan Dukungan Tempat Kerja Dengan Perilaku Ibu Dalam Pemberian ASI Di Wilayah Kerja Puskesmas Pembantu (Pustu) Amplas Medan. Skripsi. D-IV Kebidanan. Politeknik Kesehatan Kemenkes Medan, Medan.
Badan Pusat Statistik, 2020. Presentase tenaga kerja formal menurut jenis kelamin (persen), 2018-2020. [online]. (diupdate 30 November 2020 ). https://www.bps.go.id/indicator/6/1170/1/persentase-tenaga-kerja-formal-menurut-jenis-kelamin.html [diakses 18 Oktober 2021]
Bahriyah, F., Jaelani, A. K., dan Putri, M. (2017). Hubungan Pekerjaan Ibu Terhadap Pemberian Asi Eksklusif Pada Bayi Di Wilayah Kerja Puskesmas Sipayung. Jurnal Endurance, 2(2), 113. https://doi.org/10.22216/jen.v2i2.1699
Dinas Kesehatan Kabupaten Magetan, 2020. Profil Kesehatan Kabupaten Magetan 2019.
Elison, N.K., Hamidi, N., dan Yani, D.F., 2018. ASI Eksklusif Pada Pekerja Perempuan di Kabupaten Kampar Provinsi Riau. Vol. 2 (2), 75-80.
Fatimah, 2016. ASI Untuk Kesehatan Bayi. Jakarta: EGC.
Kementrian Kesehatan Republik Indonesia, 2021. Profil Kesehatan Indonesia 2020. Jakarta: Kementrian Kesehatan Republik Indonesia.
Khasanah, V.N., 2018. Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Pemberian ASI Eksklusif Oleh Ibu Pekerja Pabrik di Wilayah Puskesmas Kalirungkut Surabaya. Skripsi. Pendidikan Ners. Universitas Airlangga, Surabaya.
Marliandiani, Y., dan Ningrum, N.P., 2015. Buku Ajar Asuhan Kebidanan Pada Masa Nifas dan Menyusui. Jakarta Selatan: Salemba Medika.
Marwiyah, N., dan Khaerawati, T. 2020. Faktor–Faktor Yang Berhubungan Dengan Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu Bekerja di Kelurahan Cipare Kota Serang. Faletehan Health Journal, 7(1), 18–29. https://doi.org/10.33746/fhj.v7i1.78
Mawarni, C.A., 2017. Hubungan Antara Pengetahuan Ibu Yang Bekerja Tentang Manajemen Laktasi Dengan Perilaku Dalam Pemberian ASI di Wilayah Puskesmas Karangjati. Skripsi. S-1 Ilmu Keperawatan. STIKES Bhakti Husada Mulia, Madiun.
Notoatmodjo, S., 2015. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta: Rineka Cipta.
Notoatmodjo, S., 2012. Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Notoatmodjo, S., 2007. Promosi Kesehatan & Ilmu Perilaku. Jakarta: Rineka Cipta.
Putri, A.I.M., 2013. Hubungan Antara Pengeahuan Ibu Bekerja Tentang Manajemen Laktasi Dan Dukungan Tempat Kerja Dengan Perilaku Ibu Dalam Pemberian ASI Di Wilayah Kerja Puskesmas Kartasura. Skripsi. S1-Keperawatan. Universitas Muhammadiyah Surakarta, Surakarta.
Rachmania, Nova, 2014. Hubungan Tingkat Pengetahuan Ibu Tentang ASI dengan Tindakan ASI Eksklusif. Naskah Publikasi. Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rinata, E., Rusdyati, T., dan Sari, P. A., 2016. Teknik Menyusui Posisi, Perlekatan Dan Keefektifan Menghisap - Studi Pada Ibu Menyusui Di Rsud Sidoarjo. Temu Ilmiah Hasil Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 128–139.
Rosyadi, D.W., 2016. Hubungan Antara Pengetahuan Ibu Bekerja, Jam Kerja Ibu, Dan Dukungan Tempat Kerja Dengan Keberhasilan Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Banyudono I. Skripsi. S1-Kesehatan Masyarakat. Universitas Muhammadiyah Surakarta, Surakarta
Safitri, A. dan Puspitasari, D.A., 2018. Upaya Peningkatan ASI Eksklusif dan Kebijakannya di Indonesia. Vol. 41 (1): 13-20.
Timporok, A. G. A. (2018). HUBUNGAN STATUS PEKERJAAN IBU DENGAN PEMBERIAN PUSKESMAS KAWANGKOAN. 6, 1–6.
Umami, W. dan Margawati, A., 2018. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemberian ASI Eksklusif. Jurnal Kedokteran Diponegoro. 7 (1), 1720-1730.
UNICEF. 2012. Mari jadikan ASI eksklusif prioritas nasional. Pusat Media UNICEF. Diakses: 9 November 2021. http://www.unicef.org/indonesia/id/media_19265.html
Widyanto, F.C., 2014. Keperawatan Komunitas dengan Pendekatan Praktis. Yogyakarta: Nuha Medika
Published
How to Cite
Issue
Section
Authors who publish with Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing) agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing) the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to remix, adapt and build upon the work with an acknowledgment of the work's authorship and of the initial publication in Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing).
- Authors are permitted to copy and redistribute the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing).
