HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG INSTALASI BEDAH SENTRAL RSUD CILEUNGSI TAHUN 2022
The Relationship Between Workload to work Stress and Job Satisfaction of Nurses in The Central Surgery Installation of Cileungsi Hospital in 2022
DOI:
https://doi.org/10.33023/jikep.v9i4.1645Keywords:
Perawat bedah, beban kerja, stress kerja, kepuasan kerjaAbstract
Pendahuluan : Peran perawat sebagai penghubung penting dalam suatu Rumah Sakit salah satunya yaitu perawat kamar bedah, Perawat dituntut agar meningkatkan kemampuannya dan jika kemampuan tersebut terus-menerus dipergunakan maka dapat menyebabkan stress. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan beban kerja terhadap stres kerja dan kepuasan kerja perawat di ruang instalasi bedah sentral RSUD Cileungsi Tahun 2022. Metode: penelitian kuantitatif dengan rancangan Descriftive, menggunakan observasi analitik dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan metode Total sampling, Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 30 orang responden yang sudah menyetujui serta menandatangani informed concent penelitian dan sesuai dengan kriteria inklusi dan ekslusi, Analisis penelitian ini dilakukan pengujian uji analisis Chi Square. Dari jumlah sampel 30 responden. Hasil: Hasil uji analisis Chi Square hubungan beban kerja terhadap stress kerja didapatkan nilai P – Value 0,000<(0,05) dan hubungan beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat P – Value 0,000<(0,05). Kesimpulan: Terdapat hubungan antara beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Cileungsi. Peneliti selanjutnya diharapkan dapat menganalisis factor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi stress kerja dan kepuasan kerja pada perawat kamar bedah seperti factor lingkungan fisik maupun factor organisasi kerja
Downloads
References
Anishya Lucky (2017.Hubungan Antara Beban Kerja Perawat Dengan Perilaku Caring Di Ruang Igd Rsud Prof.Dr. Margono Soekarjo. Purwokerto
ANAOH, (2019). Relation between job satisfaction and job performance in healthcare services. Procedia - Social and Behavioral Sciences.
Bowling, N., & Kirkendall, C. (2012). Workload: A Review of Causes, Consequences, and Potential Interventions. Carlson, D. S
chultz & Schultz. (2017). Psychology and Work Today, edisi ke 10. New. York: Pearson.
Fitriantini, R., Agusdin, A., & Nurmayanti, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention Tenaga Kesehatan Berstatus Kontrak di RSUD Kota Mataram. Journal of Management and Business, 8(1), 23-28. https://distribusi.unram.ac.id/index.php/distribusi/article/view/100
Handayani, S., Fannya, P., & Nazofah, P. (2018). Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Di Rawat INAP RSUD Batusangkar. Jurnal Endurance, 3(3), 440. https://doi.org/10.22216/jen.v3i3.3005
Hancock, A. Peter and N. Meshkati (2017). Human Mental Workload. Netherlands: Elsevier Science Publishing Company, INC http://library.usu.ac.id/download/ft/07002749.pdf
Haryanti, Aini,F. & Purwaningsih, P. (2019). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Managemen Keperawatan . Volume 1, No. 1, Mei 2019; 48-56
Ike Prafita Sari (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Rsi nashrul ummah. Lmongan
Isna Aglusi Badri (2020). Hubungan Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Ruangan Icu Dan Igd. Fakultas Keperawatan Universitas Andalas.
Johan Budhiana (2022). Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rsud Al – Mulk Kota Sukabumi, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sukabumi.
Kasmarani, M.K. (2018). Pengaruh Beban Kerja Fisik Dan Mental Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur. Jurnal Kesehatan Masyarakat, Volume 1, Nomor 2, Tahun 2018, Halaman 767 – 776
Kifly Franco (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruangan Perawatan Dewasa Rsu Gmim Pancaran Kasih Manado, Universitas Sam Ratulangi.
Kementrian Kesehatan RI. (2016). Profil Kesehatan Indonesia 2015. Jakarta: Kementrian Kesehatan RI.
Kusumaningsih, D., Gunawan, R., & Widiyanti, T. (2020). Hubungan Beban Kerja Fisik dan Mental Perawat dengan Penerapan Pasien Safety pada Masa Pandemi Covid 19 di UPT Puskesmas Rawat Inap Kabupaten Pesawaran. Indonesian Journal of Health Development, 2(2), 108–118. https://ijhd.upnvj.ac.id/index.php/ijhd/article/view/93
Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stress Kerja dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal of Management Review, 3(2), 327–332. http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2614
Munandar AS. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI, 2001
Menteri Kesehatan Republik Indonesia, 2010, Peraturan Menteri Kesehatan Nomor : 340/Menkes/PER/III/2010 tentang Klasifikasi Rumah Sakit. Jakarta: Departemen Kesehatan
Muhith, A. (2017). Model Mutu Asuhan Keperawatan dan MAKP.
Nadia Fuada (2017). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Kamar Bedah Di Instalasi Bedah Sentral Rsud K.R.M.T Wongsonegoro Semarang, Bagian Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas. Diponegoro
Published
How to Cite
Issue
Section
Authors who publish with Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing) agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing) the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to remix, adapt and build upon the work with an acknowledgment of the work's authorship and of the initial publication in Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing).
- Authors are permitted to copy and redistribute the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing).
