PENGARUH LAMA KERJA DAN BEBAN KERJA PERAWAT TERHADAP BURNOUT
The Influence of Long Work and Nurse Workload on Burnout
DOI:
https://doi.org/10.33023/jikep.v9i4.1654Keywords:
Length of work, workload, burnoutAbstract
Pendahuluan : Di Andalusia Spanyol dilaporkan dari 674 (80%) perawat yang diteliti rata-rata memiliki tingkat burnout syndrome yang tinggi. Di Indonesia hasil penelitian juga menunjukan sebagian besar perawat di RSUD Ungaran mengalami kejadian burnout syndrome dengan persentase 50,8%. Perawat yang memiliki masa kerja lebih lama akan mengalami kelelahan emosional sebagai bagian dari dimensi burnout. Ketidakseimbangan antara beban kerja dan jumlah tenaga perawat juga menyebabkan overload beban kerja. Tujuan Penelitian : Mengetahui pengaruh lama kerja dan beban kerja perawat terhadap burnout. Metode Penelitian : Metode penelitian analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di Ruang rawat inap RSUD Tugu Koja Jakarta sebanyak 30 orang, teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Hasil Penelitian : Distribusi frekuensi sebagian besar perawat mengalami burnout ringan (56,7%), lama kerja < 5 tahun (63,3%) dan beban kerja sedang (56,7%). Ada ada pengaruh yang signifikan antara lama kerja perawat terhadap burnout (p=0,002) . Ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja perawat terhadap burnout (p=0,01) Kesimpulan dan Saran : Ada pengaruh yang signifikan antara lama kerja dan beban kerja perawat terhadap burnout. Rumah sakit hendaknya memperhatikan beban kerja yang diberikan, dan sesuai dengan kemampuan perawat.
Downloads
References
Aulia Astrina, (2021). Hubungan Jenis Kelamin, Masa Kerja, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kejadian Burnout pada Perawat di Rumah Sakit P.P. Tahun 2019. Jurnal Kesehatan Lentera ‘Aisyiyah ISSN 2654-8445. Vol 4, No 2, Desember 2021, 492-501
Dita Ayu Astuti, (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Tenaga Kesehatan Instalasi Pelayanan Radiologi Dan Kedokteran Nuklir RSUPN Cipto Mangunkusumo Tahun 2021. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) Volume 10, Nomor 1, Januari 2022 ISSN: 2715-5617 / e-ISSN: 2356-3346 http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm
Indiawati Okte Citra dkk, (2022). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kejadian
Burnout Syndrome Perawat di Rs Darmo Surabaya. Hidayatus Sya’diyah ², Dhian Satya Rachmawati3, A.V. Sri Suhardiningsih
Kurniawati, I, D. (2017). Masa kerja dengan job engangement pada karyawan. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 2(2), 311-323.
Martiana Tri dan Purnawati Yulia, 2020. Analisis Beban Kerja dan Burnout Syndrome pada Perawat Rawat Inap. https://news.unair.ac.id/2020/08/24/ analisis-beban- kerja-dan-burnout-syndrome-pada-perawat-rawat-inap/
Mc Cormack, N & Cotter, C. (2015). Managing Burnout in the Workplace: A Guide for Information Professionals. Oxford: Chandos Publishing.
McPhee, M., Dahinten, V. S., dan Havei, F. (2017). The Impact of Heavy Perceived Workload on Patient and Nurse Outcomes. Administrative Sciences. 7(7): 1- 17
Pusparini, D, A., Setiani, O., & Hanani, Y,. (2016). Hubungan masa kerja dan lama kerja dengan kadar timbal (Pb) dalam darah pada bagian pengecatan, industry karoseri Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat. 4 (3), 758-766
Putu Ayu Adindhya Saraswati Surya, (2017). Hubungan Antara Masa Kerja Dengan Burnout Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Anak Rsup Sanglah . ISSN: 2303-1395 E-Jurnal Medika, Vol. 6 NO.4, April, 2017, Hal 10 - 19 10 http://ojs.unud.ac.id/index.php/eum
Raudenská, J., Steinerová, V., Jav?rková, A., Urits, I., Kaye, A. D., Viswanath, O., & Varrassi, G. (2020). Occupational burnout syndrome and post-traumatic stress among healthcare professionals during the novel coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic. Best practice & research. Clinical anaesthesiology, 34(3). https://doi.org/10.1016/ j.bpa.2020.07.008
Siagian, S. P. (2015). Manajemen sumberdaya manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Septiani, V, A. (2015). Pengaruh faktor masa kerja, kompensasi dan pendidikan ter-hadap motivasi kerja pegawai Dinas Bina Marga provinsi Jawa Tengah dengan produktivitas kerja sebagai variabel intervening. Journal of Management, 1(1), 1-17
Umansky, J. dan Rantanen, E. (2016). Workload in Nursing. Proceedings of The Human and Ergonomics Society 2016 Annual Meeting. Rochester Institute of Technology New York. 551-555
Published
How to Cite
Issue
Section
Authors who publish with Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing) agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing) the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to remix, adapt and build upon the work with an acknowledgment of the work's authorship and of the initial publication in Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing).
- Authors are permitted to copy and redistribute the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in Jurnal Ilmiah Keperawatan (Scientific Journal of Nursing).
